▲Indiegogo創辦人兼執行長Slava Rubin，過去一直是Indiegogo的靈魂人物
2016 年初，美國知名的群眾集資平台 Indiegogo 度過了八歲生日，也宣布了成立以來最大的人事異動：執行長兼創辦人的自己將辭去職位，由原本的營運長(COO) David Mandelbrot 接任執行長。而 Slava Rubin則轉任首席商務長 (Chief Business Officer)。
Indiegogo 成立自2008年，於 San Francisco, New York, Los Angeles, and Chicago 陸續的擴展成立辦公室。自兩年前獲4000萬美金(約台幣12億)的B輪融資後，營收額也接近雙倍的成長，累計已超過 600,000 件集資案件。去年 Indiegogo 的主要競爭者 Kickstarter 宣布成公眾福利企業，而 Indiegogo 也動作頻頻，包含：公益平台Generosity上線；Brookstone 線下實體販售聯盟；企業眾籌服務等多項新計畫。(延伸閱讀:力求突破，走出新風景的 Indiegogo)。
Indiegogo 創辦人 Slava Rubin 對此在 LinkedIn 上對一路走來的創業歷程有感而發。他表示，Indiegogo 的成功遠遠超乎了自己的預期，並表示未來 Indiegogo 仍會對這種民主主義的開放集資模式繼續努力。 Slave Rubin 也解釋自己因為自己對 Indiegogo 的創新及成長方向更有興趣，才會把自己執行長的腳色重新定義為商務長。希望他能更專注在新的業務開發，包含股權集資、中國市場、企業及供應鏈的合作…等。畢竟這些都是 Indiegogo 未來業務推進的關鍵策略。
對新任的 CEO ，創辦人兼前執行長 Slava Rubin 樂觀的表示：
Dave 過去在營運 Indiegogo 上的領導非常成功，而且在公司一直深受歡迎。我非常期待他接下來能帶領 Indiegogo 下一階段的成長。在宣布新的任命後，我知道我們團隊的所有人都跟我一樣非常期待這樣的改變。
除了新上任的 CEO 之外，Slava Rubin 也同時聲明 Indiegogo 去年12月底加入了新任的財務長(CFO) Marcus Lo。Slava 表示 Marcus Lo 過去擁有豐富財務及零售企業(Walmart)的經驗，也已經在短短一兩個月內帶來很多重要的財務決策。相信未來能繼續為 Indiegogo 帶來正面的改變。
而 Indiegogo 才剛換新任執行長 Dave Mandelbrot，近期就進行了一波小幅的裁員行動。據了解，這次的裁員約12人，另外有還有一波職務上的調動。扣掉裁員的團隊，Indiegogo 仍有約120人名員工。Slava Rubin 說明每年 Indiegogo 都會定期對組織做一定的資源調整，為的是重新整理資源，確保新業務良性的發展。另外有趣的是，Indiegogo 的另外兩位共同創辦人，其實在兩三年前就不再是技術長(CTO)、營運長(COO)了，Eric Schell 目前是分析部主管，專精於平台數據分析。Danae Ringelmann 則在2013年從COO 轉為首席開發長(Chief Development Officer)。
近期許多國際知名的科技公司或新創公司都有歷經了裁員風波，例如 Evernote, Foursquare, GoPro，以及Yahoo。雖然其裁員不見得是好事，但這次 Indiegogo 的行動更像是積極的組織改造及配合新的業務開發。不僅讓人期待接下來他們是否真的能把群眾集資做更創新的推動。
