「誰說踩著高跟鞋，就不能走在前面？」
「在職場上脫穎而出的條件，本來就無關乎性別。」
這不只是一本女性雜誌，這是一場與女性領導人的心靈交會，一次難能可貴的促膝長談。
Within 女性領導力雜誌專注於從優秀女性領導人的職場經驗中，挖掘、刺激新領導模式的誕生。團隊發起集資不只是為了出版刊物，也希望能夠邀請對領導感興趣的人加入他們的社群。
是的，我們需要您的金錢贊助。我們也需要您參與我們的社群。這樣的團體將為我們提供證據，證明您與我們一樣，渴望探索受女性啟發的新領導模式。
Within 團隊深信：社會需要不分性別、種族、階級、宗教或國家的優秀領導人。他們致力於從設計與科技領域優秀女領導人的職場經驗談，啟發社會大眾對「領導力」的重新審視。
我們絕不認為我們有領導力的答案，或者有「答案」。我們的目標是將我們的假設置於疑問之中，從多個角度來看待領導力，並激發新的領導方式。
領導力並不是二元對待，無關乎對與錯、好與壞，更不是男女二分、非黑即白。Within 創辦雜誌的目的不在提供一個領導力的「解答」，而是希望在觀看前人典範的同時，啟發讀者們開拓另一條屬於自己的領導之路。
Within 女性領導力雜誌預計每半年一刊，每一本的份量都像是與專業女性領導人的深度對談。每個直指核心的問題，都能帶領讀者探索作為領導者所經歷的諸多矛盾：理性與直覺、權威與影響力、結構與自由之間的相互衝突。
自從五月初集資專案上線以來，Within 女性領導力雜誌已吸引近五百人支持，集資頁面上的文案及影片都十分簡要，卻能在短時間內擁有不錯的成績。可見集資專案的成敗不在文案的多寡或詳略，只要傳達的概念夠獨特、夠精準，自然能夠深入人心，吸引贊助者支持。
(本文圖片皆取自 Within 女性領導力雜誌)
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