誰說踩著高跟鞋,不能走在前面--Within 女性領導力雜誌,走出獨一無二的領導之路

一零 日記 2018/05/30 領導 | 女性 | 雜誌 | 出版
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「誰說踩著高跟鞋,就不能走在前面?」

「在職場上脫穎而出的條件,本來就無關乎性別。」

這不只是一本女性雜誌,這是一場與女性領導人的心靈交會,一次難能可貴的促膝長談。

Within 女性領導力雜誌專注於從優秀女性領導人的職場經驗中,挖掘、刺激新領導模式的誕生。團隊發起集資不只是為了出版刊物,也希望能夠邀請對領導感興趣的人加入他們的社群。

是的,我們需要您的金錢贊助。我們也需要您參與我們的社群。這樣的團體將為我們提供證據,證明您與我們一樣,渴望探索受女性啟發的新領導模式。

Within 團隊深信:社會需要不分性別、種族、階級、宗教或國家的優秀領導人。他們致力於從設計科技領域優秀女領導人的職場經驗談,啟發社會大眾對「領導力」的重新審視。

我們絕不認為我們有領導力的答案,或者有「答案」。我們的目標是將我們的假設置於疑問之中,從多個角度來看待領導力,並激發新的領導方式。

領導力並不是二元對待,無關乎對與錯、好與壞,更不是男女二分、非黑即白。Within 創辦雜誌的目的不在提供一個領導力的「解答」,而是希望在觀看前人典範的同時,啟發讀者們開拓另一條屬於自己的領導之路。

一些早期封面探索包括Greyson Macalpine為我們的雜誌原型拍攝的Melanie Araujo的照片

Within 女性領導力雜誌預計每半年一刊,每一本的份量都像是與專業女性領導人的深度對談。每個直指核心的問題,都能帶領讀者探索作為領導者所經歷的諸多矛盾:理性與直覺、權威與影響力、結構與自由之間的相互衝突。

自從五月初集資專案上線以來,Within 女性領導力雜誌已吸引近五百人支持,集資頁面上的文案及影片都十分簡要,卻能在短時間內擁有不錯的成績。可見集資專案的成敗不在文案的多寡或詳略,只要傳達的概念夠獨特、夠精準,自然能夠深入人心,吸引贊助者支持。


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(本文圖片皆取自 Within 女性領導力雜誌)


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